Nhân Viên Tuyển Dụng

Mô Tả Công Việc

1. Tiếp Nhận và Xử Lý Yêu Cầu Tuyển Dụng:
   • Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (nhà hàng, bếp, bar, VP...) thông qua phần mềm hệ thống.
   • Lên kế hoạch đăng tin tuyển dụng vào các kênh phù hợp (trang web tuyển dụng, mạng xã hội, nhóm cộng đồng F&B...).
2. Tìm Kiếm và Sàng Lọc Ứng Viên:
   • Tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.
   • Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên (CV) để chọn ra những hồ sơ phù hợp với yêu cầu của từng vị trí.
   • Liên hệ với ứng viên qua điện thoại/Zalo để phỏng vấn sơ bộ, kiểm tra thông tin cơ bản và đánh giá sự phù hợp ban đầu.
3. Tham Gia Vào Quy Trình Phỏng Vấn:
   • Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và quản lý bộ phận/phòng ban liên quan.
   • Gửi Email/Tin nhắn xác nhận lịch phỏng vấn cho ứng viên và người phỏng vấn.
   • Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho buổi phỏng vấn (phiếu đánh giá, CV, Bản mô tả công việc...).
   • Hỗ trợ tiếp đón ứng viên và hướng dẫn quy trình phỏng vấn.
   • Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên với các trưởng bộ phận.
4. Quản Lý Dữ Liệu Ứng Viên:
   • Gửi thông tin hồ sơ cần chuẩn bị và thu đầy đủ hồ sơ nhân viên mới trước khi nhận việc.