* BARISTA

Mô tả công việc

• Pha chế theo tiêu chuẩn Dolphy
• Đảm bảo chất lượng đồ uống ổn định mỗi ca
• Giữ vệ sinh, setup quầy
• Tương tác với khách (không chỉ đứng pha chế)

Yêu cầu

• Không cần kinh nghiệm (được đào tạo)
• Thái độ > kỹ năng
• Làm được xoay ca
• Chịu được áp lực giờ cao điểm

Quyền lợi

• Đào tạo bài bản về cà phê & dịch vụ
• Lộ trình lên Shift Leader/Store Manager
• Làm việc trong hệ thống chuyên nghiệp

* CỬA HÀNG TRƯỞNG

Mô tả công việc

• Quản lý toàn bộ hoạt động cửa hàng
• Kiểm soát doanh thu – chi phí – nhân sự
• Đào tạo đội ngũ
• Đảm bảo trải nghiệm khách hàng

Yêu cầu

• Có kinh nghiệm quản lý F&B / bán lẻ
• Biết vận hành ca, xử lý sự cố
• Có tư duy quản lý con người

Quyền lợi

• Thu nhập theo hiệu quả cửa hàng
• Quyền quyết định trong vận hành

• Cơ hội lên Area Manager

   

* HR (Chuyên viên nhân sự)

Mô tả công việc

• Tuyển dụng (barista, vận hành)
• Thiết kế & triển khai quy trình nhân sự
• Theo dõi KPI – OKR nhân sự
• Làm việc trực tiếp với COO

Yêu cầu

• 1–3 năm kinh nghiệm HR (ưu tiên F&B/bán lẻ)
• Có khả năng tuyển số lượng lớn
• Tư duy hệ thống, không làm hành chính đơn thuần

Quyền lợi

• Xây hệ thống HR cho chuỗi 12 cửa hàng
• Ảnh hưởng trực tiếp đến vận hành công ty

• Cơ hội lên HR Lead / HRBP

   

* KHO VẬN

Mô tả công việc

• Nhận hàng – kiểm tra – nhập kho
• Kiểm soát tồn kho hệ thống
• Điều phối hàng hóa giữa các cửa hàng
• Làm việc với team vận hành (không làm với NCC)

Yêu cầu

• Cẩn thận, trung thực
• Có kinh nghiệm kho là lợi thế
• Làm việc có hệ thống

Quyền lợi

• Làm trong hệ thống chuỗi (không phải kho nhỏ lẻ)
• Hiểu toàn bộ vận hành supply chain F&B